Hospitality for Diversity: Mit Workshops gegen Rechtsextremismus

Foto: newworks

Frankfurt/Ludwigsburg. Über eine Million Menschen in Deutschland haben sich in den vergangenen Wochen an den bundesweiten Demonstrationen gegen Rechtsextremismus beteiligt. Auch in der Hospitality formieren sich derzeit Initiativen, die sich für Vielfalt, Menschlichkeit und Chancengleichheit starkmachen. Mit der ehrenamtlichen Unterstützung von newworx finden im Februar die ersten zwei von Hoteliers initiierten Workshops statt. 

„Ziel der Initiative ist es, gemeinsam zu überlegen, was Unternehmer:innen und Personalverantwortliche tun können, um rechtsextreme Tendenzen einzudämmen und wie sich die Resilienz von Mitarbeitenden stärken lässt. Hier werden wir konkrete Maßnahmen entwickeln und in die Branche tragen“, erklärt Christian Henzler, Gründer des auf New Work spezialisierten Beratungsunternehmens newworx. Die Ergebnisse werden im Anschluss als White Paper veröffentlicht, um anderen Unternehmen eine Inspiration zu geben. 

Zur ersten Veranstaltung laden newworx und das Le Méridien Frankfurt gemeinsam mit der esistfreitag Kreativagentur und DVC - Digital Venture Consultants in Frankfurt ein. „Unsere Branche steht wie keine andere für Offenheit und Diversität. Alleine in unserem Haus arbeiten Menschen aus über 30 Ländern. Wir empfangen Gäste aus der ganzen Welt und erleben eine Vielfalt, die uns tagtäglich bereichert. So sehen wir es als Teil unserer Verantwortung, ein klares Zeichen gegen Ausgrenzung zu setzen“, so Kevin Nattermann, General Manager des Le Méridien Frankfurt.

Die zweite Veranstaltung wird von newworx und DQuadrat Living in Ludwigsburg organisiert. „Unser Engagement als Unternehmen reicht über den beruflichen Kontext hinaus, denn wir glauben, dass jedes Unternehmen eine soziale Verantwortung trägt. Wir stehen für Chancengleichheit, Respekt und ein resolutes „Nein“ zu jeglicher Form von rechtsextremer Ideologie und nehmen als Unternehmen eine klare und unmissverständliche Haltung gegen jegliche Form von Rechtsextremismus ein“, erläutert DQuadrat Living- Geschäftsführer Thomas Fülster. Das Unternehmen ist Ende letzten Jahres mit dem Hospitality HR Award der Deutschen Hotelakademie für seine vorbildliche Unternehmenskultur ausgezeichnet worden. Bei den beiden Veranstaltungen in Frankfurt und Ludwigsburg soll es nicht bleiben: „Wir planen eine bundesweite Workshop-Reihe unter dem Motto „Wirtschaft für Vielfalt – Gemeinsam gegen Rassismus“, erklärt Initiator Henzler.