Kempinski Hotels: Karin Raguin ist neue Chief Human Resources Officer

In ihrer Rolle wird Raguin alle Bereiche des Personalmanagements verantworten - darunter Talentgewinnung, Leistungsmanagement, Vergütung, Nachfolgeplanung, Compliance, Weiterbildung und gesellschaftliche Verantwortung. Ihr Ziel ist es, Kempinski als globalen Arbeitgeber für Top-Talente zu positionieren.

„Ich bin begeistert, einem Unternehmen beizutreten, das Exzellenz und Handwerkskunst in den Mittelpunkt stellt. Menschen sind das Herz unserer Branche. Gemeinsam werden wir eine Kultur schaffen, die Kreativität fördert und die Werte, die Kempinski auszeichnen, weiterträgt“, so Karin Raguin.

Raguin bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Luxusgüter- und Modebereich mit. Zuletzt war sie als Senior Vice President of Human Resources für LVMH in China tätig, wo sie ein Team von über 35 Abteilungsleitern führte. Zuvor verantwortete sie bei LVMH in Nordamerika und Paris Talentmanagement sowie globale Karriereentwicklung, darunter auch für Christian Dior Couture. Sie ist Absolventin des ISC Paris mit einem Master in Human Resources und Mitglied des International Strategic Committee der Hochschule.

Ihre Ernennung folgt auf die jüngsten Berufungen von Gordon Drake als Chief Financial Officer und Rasha Lababidi als Chief Product Officer. Diese Schritte unterstreichen die strategische Erneuerung der Marke unter Muckermanns Führung, die auf Wachstum, Innovation und die Stärkung der europäischen Wurzeln abzielt.